任職條件:
1.大專及以上學歷
2.專業:人力資源、企業管理、經濟學等相關專業;
3.工作經驗:三年以上人力資源工作經驗,一年以上大型企業高管工作經驗,有快消品企業經驗者優先;
4.精通人力資源、行政、企業管理,有較高的企業經營管理能力,能夠制定企業人力資源戰略和經營管理戰略方針政策;
5.有較強的對內對外溝通協調能力,具備企業戰略思維,能夠處理各種突發緊急事件;
6.具備較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致。
職責概述:
1.組織編制并審核企業人力資源管理、行政管理相關制度、流程
2.監督指導各部門制度、流程的建立、執行
3.參與制定公司中長期戰略規劃和年度工作規劃
4.監督各部門戰略規劃落地方案和執行狀況,監督各部門年度規劃與實際工作推進的差異
5.建立健全公司全方位的培訓體系
6.負責做好后勤保障工作,重點監督做好食堂、職工公寓、安保等相關工作
7.建立健全員工福利體系 ,監督制定企業統一的勞動社會保障體系