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更新于 9月4日

新媒體運(yùn)營(yíng)主管

4000-6000元
  • 西安雁塔區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售運(yùn)營(yíng)電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)秦渡農(nóng)業(yè)官方微信、微博的文案撰寫(xiě)和運(yùn)營(yíng)工作 2. 負(fù)責(zé)微博、微信大型活動(dòng)方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運(yùn)營(yíng)以及匯報(bào)和總結(jié)。 3. 策劃組織線上大型合作活動(dòng)以及定向?qū)n}活動(dòng)的組織策劃執(zhí)行推廣,并做相應(yīng)的活動(dòng)評(píng)估報(bào)告和總結(jié)報(bào)告,同時(shí)負(fù)責(zé)微博微信媒體資源拓展,渠道運(yùn)營(yíng)及管理; 4. 分析同行業(yè)微博,微信內(nèi)容結(jié)構(gòu)及話題熱點(diǎn),調(diào)研目標(biāo)用戶群體喜好,在此基礎(chǔ)上定位客戶需求及喜好,增長(zhǎng)粉絲量; 5. 完成上級(jí)指定的其他工作; 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有較強(qiáng)的新聞、熱點(diǎn)敏敢性,有較強(qiáng)的文案功底。 3.有豐富的線上線下活動(dòng)推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),了解知識(shí)性媒體特點(diǎn),熟悉口碑營(yíng)銷的執(zhí)行操作流程; 4.網(wǎng)感好,創(chuàng)意優(yōu),執(zhí)行力強(qiáng),有良好的策略思考能力并能獨(dú)立撰寫(xiě)方案,一定程度掌握?qǐng)D片處理軟件; 5.知識(shí)面廣,思維活躍,工作主動(dòng),有責(zé)任感,能承受較大的工作壓力; 6.對(duì)微博和微信運(yùn)營(yíng)成功案例者優(yōu)先; 7.良好團(tuán)隊(duì)合作精神;較強(qiáng)的執(zhí)行力,獨(dú)立思考能力 ,觀察力和應(yīng)變能力; 8.有農(nóng)業(yè)領(lǐng)域、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)背景、對(duì)行業(yè)有一定見(jiàn)解者優(yōu)先
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

西安雁塔區(qū)幸福佳苑

職位發(fā)布者

王先生/人事主管

昨日活躍
立即溝通
萬(wàn)隆盛世控股有限公司
公司創(chuàng)建于2014年,集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的大型實(shí)業(yè)企業(yè),公司總部在世界文化名城----中國(guó).西安。公司前身陜西萬(wàn)隆房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司成立于2005年,以“建萬(wàn)家幸福樂(lè)園,筑百年興隆基業(yè)”的企業(yè)使命,致力建設(shè)美好城市,創(chuàng)造美好家園。十年磨一劍,公司經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)初期的艱苦拼搏夯實(shí)基礎(chǔ)、中期的業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)修企業(yè)能力、成熟期的公司治理和產(chǎn)業(yè)鏈整合,于2014年完成集團(tuán)重組。現(xiàn)集團(tuán)旗下產(chǎn)業(yè)包括房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、新能源光伏風(fēng)能發(fā)電施工管理、生態(tài)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的整合和業(yè)務(wù)聚焦。集團(tuán)旗下完全控股陜西萬(wàn)隆房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,陜西億懋置業(yè)有限公司,中正鴻峰建設(shè)有限公司,陜西哈工健康科技有限公司,陜西秦渡生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司等實(shí)業(yè)型企業(yè)。公司注重企業(yè)整體能力的提升,形成以人才、管理、商業(yè)模式三要素的核心競(jìng)爭(zhēng)力,公司有高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)和專業(yè)技術(shù)人員近百人。為了實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo),讓組織能力支撐企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施,公司勵(lì)精圖治走現(xiàn)代化企業(yè)管理道路,不斷引進(jìn)先進(jìn)的管理模式,引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人加盟,并注重人才的培養(yǎng)。為打造一流的組織能力,致力提升企業(yè)綜合實(shí)力。將萬(wàn)隆盛世打造成為“造福萬(wàn)家、百年興隆、繁榮昌盛、走向世界”的幸福企業(yè),受社會(huì)尊重、業(yè)界具有影響力的品牌企業(yè)。
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