*管理體系健全,組織架構清晰,垂直亞馬遜平臺,攻克歐洲、美國等市場;
*品牌化精品運營模式,產(chǎn)品自主設計、擁有戰(zhàn)略合作的供應鏈資源;
【崗位職責】
1、負責跨境電商平臺(美國站點)日常運營管理,獨立管理賬戶、上架產(chǎn)品,回復郵件,處理訂單;
2、需擅長廣告數(shù)據(jù)分析,并能結合產(chǎn)品的曝光、點擊、轉化等數(shù)據(jù)做出快速反應,日廣告花費500刀及以上者優(yōu)先;
3、產(chǎn)品打造:及時了解站內(nèi)、站外數(shù)據(jù)流量趨勢,通過分析市場數(shù)據(jù),銷量數(shù)據(jù),做出針對性的運營決策,提高產(chǎn)品銷量和排名;根據(jù)產(chǎn)品銷量反饋及站外流量趨勢,打造多站點店鋪運營;
4、針對店鋪運營和賬號健康管理,做好分析總結,及時向上級匯報情況;
5、有管理經(jīng)驗者,可往管理方向發(fā)展。
【任職要求】
1、大專及以上、英語4級(優(yōu)秀者可放寬);3年及以上的亞馬遜運營經(jīng)驗,且有1年以上團隊管理經(jīng)驗。具備較強的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務判斷能力,能根據(jù)運營、推廣效果及時做出調(diào)整運營方案并實施;
2、有基于“白帽玩法”下自己的推品方法,邏輯清晰、熟練掌握站內(nèi)SP廣告投放,熟練品牌廣告投放者加分;
3、有爆款打造思維,有 0-1 Amazon爆款打造的全流程經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.、工作積極主動,做事能深入分析,善于獨立思考,有較強的學習能力,對賺錢欲望強,責任心強。
1、負責公司各國站點店鋪的管理工作,確保店鋪賬戶安全;
2、帶領團隊完成對應站點業(yè)績目標;
3、做好團隊人員工作任務分配、團隊成員技能傳幫帶、培訓等;
4、負責分析客戶需求和行業(yè)差異、及時對店鋪運營情況進行跟進或調(diào)整;
5、負責產(chǎn)品需求、品牌建設、網(wǎng)絡推廣、促銷活動方案等營銷策略的制定及監(jiān)督執(zhí)行;
6、負責采購需求及發(fā)貨(FBA)對接的統(tǒng)籌安排。
【福利】
1.為有能力者提供極具競爭力的薪資待遇與優(yōu)質(zhì)晉升通道。優(yōu)秀人才優(yōu)先內(nèi)部提拔,晉升路徑為專員-組長-主管-經(jīng)理;
2.提供三室一廳免費宿舍,公司配備冰箱、微波爐、咖啡機等等,幸福感滿滿;
3.五險一金;
4.全年超長假期:法定節(jié)假日+帶薪年假+隨心假+38婦女節(jié)假+生日假+春節(jié)/國慶/五一提前下班;
5.全年超多活動禮品:年度旅游/年度體檢/部門季度團建/每月生日會下午茶/節(jié)日禮品及多樣化主題活動/生日禮品/年會豐富禮品;
6.更多福利待遇也將隨公司發(fā)展逐步完善,期待中!