崗位職責:
1、參與并負責制定、實施集團整體行政、人力戰略規劃;
2、全面統籌集團及區域公司人力資源開發與行政管理工作,提高全員人效及行政效;
3、負責公司行政、人力重大決策,推動解決公司管理運營過程中遇到的重大人力資源及行政規劃等問題;
4、優化行政人力管理體系,設計和實施人員規劃、招聘調配、培訓、激勵、考核方案等;
5、了解員工動態、團隊關系,為管理層就員工的聘用、升降、任免和獎罰等提供人力資源的專業建議和意見;
6、定期對分管部門及各分子公司人事行政部門工作目標的達成情況進行系統分析,提出改進意見。
任職要求:
1、人力資源管理、工商管理或相關專業本科以上學歷;
2、10年以上人事、行政綜合管理經驗;5年以上房地產同等崗位工作經驗。