專業背景:年齡40歲以下,人力資源管理、工商管理等相關專業本科及以上學歷,持有相關職業資格證書優先,掌握現代人力資源管理理論和方法,熟悉勞動法律法規。
工作經驗:5年以上人力資源管理工作經驗,其中3年以上人事總監或同等管理崗位經驗,有市政綠化、工程建設等行業工作經驗者優先,對行業人才需求和特點有深入理解。
技能與能力:具備卓越的人力資源戰略規劃能力,能夠根據公司發展戰略制定人力資源規劃和人才發展策略;具備出色的人才招聘、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理等專業能力,能有效推動公司人力資源管理體系建設和優化。
其他要求:具備優秀的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠與各部門密切合作,有較強的數據分析能力和決策支持能力,能運用人力資源數據為公司管理提供有效建議。
職位福利:通訊補助、節日福利、員工旅游、帶薪年假、全勤獎、年終分紅、績效獎金