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1、根據集團戰略發展目標，負責制定集團的招聘策略，以支持公司業務目標和增長計劃；
2、負責搜集和分析人才市場的情況，了解行業動態和競爭對手的招聘策略，為集團制定更有針對性的招聘方案；
3、參與面試和評估候選人，全面了解候選人的能力、經驗和潛力，作為招聘領域的內部專家，為管理層提供戰略建議和見解，確保選拔出最符合集團需求的人才；
4、負責招聘條線的管理和培訓，提升公司招聘團隊的專業能力和工作效率，關注團隊成員的工作狀態，及時給予指導和幫助，確保團隊的整體績效；
5、關注招聘工作的效果和質量，對招聘結果進行分析和評估，不斷優化招聘流程和策略，提高招聘效率和質量；
6、通過招聘角度提升和擴大集團品牌形象和行業影響力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上集團總部招聘負責人經驗或獵頭合伙人經驗，有金融行業經驗優先；
2、熟悉各招聘渠道，了解各種招聘技術和面試方法；
3、強大的領導力和團隊管理能力；
4、出色的溝通和人際交往能力；
5、對招聘指標和數據分析有深入理解。