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核心職責：
1）根據集團、大區的醫療運營政策指引，優化符合南昌公司情況的醫療及客戶運營策略及規劃；
2）協同并指導涉及多個部門（營銷中心、中臺、醫療中心）的相關流程；
3）對核心服務流程的調整提出建議，如產品套餐設計、預約規范、檢線服務、檢后服務等，優化體檢分院內部運營流程和環節、優化排班，提高運營效率，提升運營質量、提升人效；
4）總部推薦的新項目、新產品的推進和落實；
5）前期學習階段每日至少半天在體檢現場，掌握客戶運營工作的實際效果，全面分析問題點和可提升點，并作出相關要求或指導；
6）提升公司員工風控意識，健全風險防控機制，并進行貫徹落實，積極配合其他部門處理發生的各類應急及危機事件，保障公司風控體系的有效運作；
崗位要求：
1、大專以上學歷，醫療專業背景；
2、醫療行業經驗8年以上，其中醫療運營管理經驗3年以上；
3、跨部門溝通協調能力強；
4、具有較強的學習能力和問題解決能力