崗位職責:
1、參與公司戰略規劃、戰略分解與調整的全生命周期管理;
2、參與公司年度經營目標與計劃制定,參與各部門年度經營計劃制定、經營分析與執行問題跟進及評價;
3、參與公司經營管理團隊建設,負責業務領域的經營分析團隊的工作引導與支持;
4、參與公司重點項目過程管理,負責跨業務的重大問題及項目推進的協調、組織解決方案的制定和跟蹤落實。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,5年以上經營管理崗工作經驗;
2、有推動實施過企業全面戰略變革項目者優先;
3、熟悉企業運營分析工具和方法,經營管理、績效管理等專業經歷;
4、優秀的溝通、協調能力;
5、具備良好溝通協調能力以及團隊協作精神;
6、 制造業行業優先;
7、 經營管理的核心工作要求(相關經驗):
1) 牽頭組織(至少有參與)組織戰略規劃的制定;
2) 根據戰略進行任務分解,并設定有效的績效指標;
3) 組織級經營管理體系的評估、能力的評價;
4) 組織級經營管理能力的改進與優化;
5) 組織級績效評價體系的建立、實施、優化、改進;