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工作職責： 1、開展政策研究、市場洞察、創(chuàng)新研究、策略研究等戰(zhàn)略研究，建立商業(yè)情報搜索與共享機制，輸出相關(guān)研究報告，為公司戰(zhàn)略與經(jīng)營優(yōu)化提出解決方案; 2、參與制定集團戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標、戰(zhàn)略任務，負責戰(zhàn)略任務管理，及時識別關(guān)鍵問題和變革訴求，推動問題解決及組織變革，保障目標達成; 3、梳理集團管控權(quán)責界面，全面評估現(xiàn)有制度流程并優(yōu)化調(diào)整，推動流程上線，監(jiān)督制度流程執(zhí)行情況，日常滾動更新完善; 4、組織召開專題會、年度大會等重要會議，進行會議策劃，并協(xié)同其他部門實施; 5、上級安排的其他工作。 職位描述: 1、碩士及以上學歷，工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 2、3年及以上大型多元化集團總部戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略洞察、制度流程崗位，或咨詢公司戰(zhàn)略、管控項目經(jīng)驗； 3、熟悉戰(zhàn)略管理、制度流程的相關(guān)工具模型和方式方法，具備戰(zhàn)略洞察、戰(zhàn)略解碼、戰(zhàn)略執(zhí)行、集團管控、流程再造的知識和經(jīng)驗； 4、具有廣闊的戰(zhàn)略視角和戰(zhàn)略思考力，具有較強的邏輯思維及判斷能力、綜合分析能力，敏銳的洞察力及創(chuàng)新思維能力； 5、具有良好的溝通影響能力，能有效開展跨領域、跨層級對話； 6、具有強自驅(qū)力和執(zhí)行力，能獨立完成本領域的工作策劃及交付。