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崗位職責(zé)： 1. 人力資源模塊 - 執(zhí)行招聘計劃，負(fù)責(zé)崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排； - 辦理員工入離職手續(xù)，管理勞動合同、檔案及考勤數(shù)據(jù)； - 協(xié)助處理員工社保、公積金繳納及節(jié)日福利發(fā)放； - 解答員工人事政策、制度咨詢，協(xié)助員工申報各項補貼，維護員工關(guān)系。 2. 行政管理模塊 - 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護及辦公用品采購、管理； - 參與組織策劃公司會議、集體活動，給予后勤支持； - 管理公司文件、合同歸檔及印章使用登記； - 協(xié)助上級辦理工商變更及融資文件打印整理歸檔； - 日常行政事務(wù)（如租金申請支付、復(fù)印機租金申請支付等）。 3. 綜合支持 - 協(xié)助上級制定人事行政相關(guān)制度及流程優(yōu)化； - 完成上級交辦的臨時性工作（如數(shù)據(jù)統(tǒng)計、表格制作等）。 任職要求： 1. 基本條件 - 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)； - 3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬； - 熟練使用Office、WPS辦公軟件（Excel/Word/PPT），會PS或圖文排版更佳。 2. 核心能力 - 具備較強的事務(wù)處理能力和抗壓能力，能同時應(yīng)對多項任務(wù)； - 性格開朗的E人，服務(wù)意識強，親和力強，溝通協(xié)調(diào)交流能力佳； - 細(xì)心負(fù)責(zé)，保密意識強，情商較高。 3. 加分項 - 熟悉勞動法規(guī)及社保公積金操作流程； - 有企業(yè)活動策劃或后勤管理經(jīng)驗； - 持有C1駕照，可熟練駕駛。 - 細(xì)心。 工作地點：蘇州市，前期暫時在蘇州工業(yè)園區(qū)辦公，預(yù)計下半年搬進新區(qū)總部辦公。