職責描述:
1.根據公司發展戰略及人力資源整體規劃,協助組織發展體系建設;
2.理解業務戰略,利用組織發展、組織文化的專業理論、工具、方法論,緊貼業務和組織發展現狀,協助提供組織能力提升的定制方案并落地實施;
3.負責根據公司發展規劃、產品規劃及產能規劃制定人員匹配計劃,并實施具體招聘工作;
4.負責開發、拓展各招聘渠道,保證招聘工作效率。
任職要求:
1.統招本科及以上學歷,制造業背景,5年及以上組織發展或招聘、BP相關工作經驗;
2.形象氣質佳,具備較強的學習能力,抗壓能力;
3.具有一定戰略性思維和邏輯分析、數據分析能力;
4.具有較強的文案與工作交流能力,方案解決能力。
備注:該崗位為大型制造業上市公司集團總部崗位,工作地點為自貢。