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崗位職責：
1、負責制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程；
2、負責根據商場實際情況與企劃人員共同進行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果；
3、參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；
4、維持并開拓各方面的外部關系；
5、負責商場綜合營運管理，包括：營業安全管理、商戶經營管理、商戶導購員管理等，保證商場正常運營秩序；
6、負責本部門員工作的總體安排與工作執行情況的督導實行每日及周例會；監督、輔導工作進程；強化考勤制度等；
7、按要求完成領導交辦的其他臨時工作。
任職要求：
1、40歲以下，大專及以上學歷，3年以上商業管理工作經驗；
2、了解多種商業業態，對商業項目的規劃、布局、商家落位有良好的經驗；
3、了解行業發展狀況及商業運營管理模式，思路敏捷，具備良好的溝通談判能力；
4、具備商業體運營管理、招商管理方面知識；
5、具備較高水平的公共關系處理和業務談判能力；
6、抗壓能力強，具有誠實守信、勤奮敬業、吃苦耐勞精神。
職位福利：五險、績效高提成、帶薪年假、節日福利、餐補、雙休、生日會、員工體檢。