職位描述:
1、定期收集公司內外人力資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備;
2、根據公司業(yè)務及崗位要求分析招聘需求,開展招聘工作及人才梯隊的搭建;
3、負責勞動合同的簽訂和管理工作,進行勞動關系的管理,代表公司解決勞動糾紛。
4、負責辦理員工的各項社會保險手續(xù)。
5、負責公司起草相關制度及完善。
6、負責員工日常的勞動紀律、考勤、績效考核工作,并根據公司指示協(xié)助辦理員工晉升、獎懲等人事工作。
6、企業(yè)文化建設
7、日常行政工作
8、公司領導交代的其他事宜。
能力要求:
1.軟件開發(fā)行業(yè)招聘經驗優(yōu)先,熟悉國家、地區(qū)法律法規(guī)及相關政策;
2.數(shù)據報表制作能力、文案寫作,熟練使用辦公軟件;
3.工作嚴謹、有耐心,積極主動、執(zhí)行力強,以結果為導向、自覺自發(fā)地開展工作;
4.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力。
職位福利:周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、加班補助、績效獎金