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1. 參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂，并負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃的落實與執(zhí)行； 2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織編制并審核相關(guān)業(yè)務(wù)部門的年度總體經(jīng)營規(guī)劃、工作計劃、目標(biāo)分解與績效考核、并安排組織實施； 3.建立健全公司內(nèi)部現(xiàn)代化的經(jīng)營管理體系、運(yùn)行機(jī)制及各項規(guī)章制度，并推動公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行及運(yùn)行過程的不斷完善； 4. 市場、銷售體系的建設(shè)與培養(yǎng)，日常銷售工作的統(tǒng)籌安排、指導(dǎo)、培訓(xùn)，重大項目的運(yùn)作，重要客戶資源開發(fā)與維護(hù)等； 5. 財務(wù)管理體系的建設(shè)與完善:負(fù)責(zé)項目融資、稅務(wù)籌劃、預(yù)算的審核、費用的審核，監(jiān)管資金流及資產(chǎn)的安全； 6. 公司人力資源管理體系的建設(shè)與完善：負(fù)責(zé)公司中高級人才的引進(jìn)、儲備和開發(fā)，為公司的運(yùn)營和發(fā)展提供及時有效的人力資源支持； 7. 參與重大決策、負(fù)責(zé)重大項目 任職要求： 1. 品行良好、為人公正； 2. 本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者條件可放寬）； 3. 基層起步、副總及以上經(jīng)歷； 4. 在合同能源管理行業(yè)、地方政府、投融資機(jī)構(gòu)有一定的資源。 5. 特殊人才另議