一、業務本身
1、作為深圳業務項目負責人,負責客戶關系的建設與維護工作,對客戶滿意度負責。做好與所支持業務部門管理團隊的良好協作與關系維護工作,形成緊密信任的伙伴關系;
2、作為HRBP Leader,負責帶領團隊融入業務,做好對業務的HRBP工作,助力業務打造優秀團隊與業務發展;
1)協助業務負責人制訂人力資源管理規劃、協助各級業務經理做好變革管理、組織管理、員工管理等工作(如目標制訂與績效考核管理、人才識別等),以及針對團隊情況為業務提供專項人力資源解決方案與建議;
2)做好所支持業務部門的培訓賦能支持。如,組織新員工入職培訓、文化培訓、產品培訓等;
3)做好員工關系建設工作,如,員工活動策劃、員工職場心理輔導,以及做好ER事項處理工作;
3、負責管理與指導人事服務專員,高效做好員工人事服務各項工作;
4、負責管理與執行好各項合規制度規范,防范風險,保護企業品牌;
5、做好其它臨時性工作。
二、管理及其它
1、負責建設優秀團隊;
2、負責建設良好的周邊生態環境,包括做好與HR中臺團隊的良好協同(包括招聘團隊、SSC團隊以及COE等)以及其它外部協同;
注:1、深圳業務項目規模超過300人以上;
2、此為高級經理崗位