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崗位職責(zé)：
1、參與組織擬訂有關(guān)規(guī)章制度并督促貫徹落實(shí)執(zhí)行情況，做好公司推廣宣傳工作；
2、負(fù)責(zé)人事日常管理工作，組織人事專員做好員工的教育、崗位培訓(xùn)、考試、證書(shū)管理和特殊工種取證上崗工作，加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)期員工的管理、考核及鑒定工作；
3、負(fù)責(zé)本部門日常行政管理工作；
4、做好公司的人員管理與結(jié)構(gòu)穩(wěn)定，保證工作效率的有效利用；
5、對(duì)公司內(nèi)部存在的各項(xiàng)問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，幫助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)梳理和簡(jiǎn)化公司和部門的工作流程，達(dá)到高效，有效，時(shí)效性辦公環(huán)境，提升公司整體的辦公效率；
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作安排。
崗位職責(zé)：
1、 大專以上學(xué)歷，工商管理、金融經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先；
2、 3年以上大中型企業(yè)（或機(jī)構(gòu)）管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有工程行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練使用各種辦公軟件，能獨(dú)立駕駛，熟悉商務(wù)禮儀，具備出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力；
4、具備＊＊＊的統(tǒng)計(jì)分析能力、邏輯思維能力、市場(chǎng)洞察力、溝通能力、決策能力；
5、具備處理各類復(fù)雜問(wèn)題的應(yīng)變能力和高度的工作責(zé)任感；
6、思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴(yán)謹(jǐn)，良好的自我提升能力和環(huán)境適應(yīng)能力。