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崗位職責：
1、協助部門經理根據公司業務需要和人力資源規劃制定公司年度招聘計劃和預算。
2、年度培訓計劃的組織與實施。
3、按時完成人工成本、人工費用的相關表格并及時更新維護員工資料庫。
4、檔案管理。
任職要求：
1、3年以上工作經驗，2年以上同等職位工作經驗。
2、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，對企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗，熟悉并能指導各模塊工作的開展。
3、熟悉國家、地區人力資源相關法律法規,具有良好的政府關系，具有一定的法律常識