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主要職責(zé)： 1.組織實(shí)施公司年度的管理評審，評價公司質(zhì)量管理體系的充分性、適宜性和有效性； 2.組織、實(shí)施公司內(nèi)部的體系審核，匯總審核結(jié)果、編制審核報告和跟蹤審核糾正措施的完成情況； 3.組織、實(shí)施公司過程審核，匯總審核結(jié)果、編制審核報告和跟蹤審核糾正措施的完成情況； 4.協(xié)助第三方審核機(jī)構(gòu)完成對公司每年的各類體系的認(rèn)證和跟蹤審核，提交不符合項(xiàng)糾正措施報告，獲得審核通過； 5.配合工廠或項(xiàng)目需要，接受并通過外部客戶審核； 6.協(xié)助第三方審核機(jī)構(gòu)和客戶完成對公司每年的各類體系的認(rèn)證和跟蹤審核，提交不符合項(xiàng)糾正措施報告，獲得審核通過； 7.完成對公司級質(zhì)量數(shù)據(jù)的匯總，并報告公司各級領(lǐng)導(dǎo)； 8.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，配合體系升級計劃及實(shí)施； 9.公司新進(jìn)員工質(zhì)量的基礎(chǔ)培訓(xùn)； 10.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 能力要求： 1.熟悉質(zhì)量IATF16949 體系、VDA6.3審核要求； 2.熟悉質(zhì)量工具如： APQP, PPAP, MSA, SPC, FMEA、質(zhì)量系統(tǒng)審計，有一定質(zhì)量方面的知識。 工作經(jīng)驗(yàn)要求： 1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.熟練使用辦公室軟件 3.良好的英文讀寫能力 4.良好的溝通、組織管理能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力