職位描述
高端崗位招聘
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求。
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系。
3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)。
4、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求，為候選人做面試、評(píng)估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人。
5、進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作。
6、跟蹤服務(wù)所有已成功結(jié)束的項(xiàng)目。
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系。
3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)。
4、從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求，為候選人做面試、評(píng)估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人。
5、進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作。
6、跟蹤服務(wù)所有已成功結(jié)束的項(xiàng)目。
崗位要求：
大專以上學(xué)歷，人力資源行業(yè)5-7年以上，其中招聘工作占比60%以上，或者乙方同行業(yè)4-5年以上
溝通能力強(qiáng)，有一定人脈資源優(yōu)先考慮
薪資待遇：
底薪6-8k+績效2k+提成
1、周末雙休，早8：30-5：30
2、每年2次旅游（年中國內(nèi)游，年終國際游）
3、入職即簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同繳納五險(xiǎn)一金
4、上市公司全球130多家分公司，滿足所有晉升需求
5、人性化工作氛圍，現(xiàn)代化辦公環(huán)境，人力工程學(xué)座椅，茶水間
6、每年組織員工體檢
7、內(nèi)部人才培養(yǎng)體系和晉升體系齊全福利待遇：
8、每年2次旅游（年中國內(nèi)游，年終國際游）
9、入職即簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同繳納五險(xiǎn)一金
10、上市公司全球150多家分公司，滿足所有晉升需求
11、人性化工作氛圍，現(xiàn)代化辦公環(huán)境，人力工程學(xué)座椅，茶水間
12、每年組織員工體檢
13、內(nèi)部人才培養(yǎng)體系和晉升體系齊全
請(qǐng)看清、這是偏銷售性質(zhì)得工作、不是文員！！！（80%招聘+20%銷售工作屬性）
工作地點(diǎn)：新城大街與天富路交匯，人力資源產(chǎn)業(yè)園C座1312
附近的公交:103路，68路，28路，輕軌四號(hào)線，三號(hào)線
行車路線：距離輕軌四號(hào)線車場(chǎng)站四站公交，輕軌三號(hào)線到世紀(jì)廣場(chǎng)下車，再乘坐五站左右公交直接到達(dá)。
2、每年2次旅游（年中國內(nèi)游，年終國際游）
3、入職即簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同繳納五險(xiǎn)一金
4、上市公司全球130多家分公司，滿足所有晉升需求
5、人性化工作氛圍，現(xiàn)代化辦公環(huán)境，人力工程學(xué)座椅，茶水間
6、每年組織員工體檢
7、內(nèi)部人才培養(yǎng)體系和晉升體系齊全福利待遇：
8、每年2次旅游（年中國內(nèi)游，年終國際游）
9、入職即簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同繳納五險(xiǎn)一金
10、上市公司全球150多家分公司，滿足所有晉升需求
11、人性化工作氛圍，現(xiàn)代化辦公環(huán)境，人力工程學(xué)座椅，茶水間
12、每年組織員工體檢
13、內(nèi)部人才培養(yǎng)體系和晉升體系齊全
請(qǐng)看清、這是偏銷售性質(zhì)得工作、不是文員！！！（80%招聘+20%銷售工作屬性）
工作地點(diǎn)：新城大街與天富路交匯，人力資源產(chǎn)業(yè)園C座1312
附近的公交:103路，68路，28路，輕軌四號(hào)線，三號(hào)線
行車路線：距離輕軌四號(hào)線車場(chǎng)站四站公交，輕軌三號(hào)線到世紀(jì)廣場(chǎng)下車，再乘坐五站左右公交直接到達(dá)。
職位福利：績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、出國游、定期體檢、五險(xiǎn)一金、員工旅游、年底雙薪
工作地點(diǎn)
長春南關(guān)區(qū)復(fù)地·哥德堡森林
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職位發(fā)布者
溫女士/hrbp
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長春銳仕方達(dá)人力資源顧問有限公司銳仕方達(dá)（Risfond Executive Search）全稱銳仕方達(dá)人力資源集團(tuán)有限公司，成立于2008年5月，總部設(shè)在北京。截至目前，銳仕方達(dá)在全球70余座城市設(shè)有140余家分公司，是中國首家獲得AAAA評(píng)級(jí)的獵頭機(jī)構(gòu)，員工規(guī)模近4000人，是亞太地區(qū)領(lǐng)先的高端招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）成為獵頭行業(yè)極具競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)的利益分配模式，自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過20000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，有1000萬的精英人才進(jìn)入銳仕方達(dá)高端人才儲(chǔ)備庫，企業(yè)簽約招聘成功率超過80%，職位招聘周期大幅低于國內(nèi)獵頭同行。銳仕方達(dá)是中國獵頭行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營傳統(tǒng)獵頭業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，公司致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的核心人才搜尋機(jī)構(gòu)。銳仕方達(dá)快速的發(fā)展和不菲的業(yè)績被海內(nèi)外近百家知名媒體報(bào)道。不僅局限于國內(nèi)，銳仕方達(dá)在全球包括英國、日本、柬埔寨等重要國家開設(shè)分支，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng)，加入全球獵頭競(jìng)爭格局之中；世界需要中國，中國的企業(yè)定會(huì)走向世界，我們希望用專注的精神和高品質(zhì)的獵頭服務(wù)助力更多的企業(yè)走上國際的舞臺(tái)。
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