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崗位職責：
1.根據客戶招聘需求，收集和發掘市場信息，尋找合適候選人；
2.與候選人進行初步面試，了解候選人基本情況、崗位匹配度、離職原因，撰寫推薦報告，推薦至客戶公司；
3.協調安排客戶面試，及時解決面試中遇到的問題；
4.跟蹤面試反饋，協助薪酬談判及offer談判；
5.初步背景調查；
6.候選人入職前中后期跟蹤反饋，并為候選人提供相應的職業發展建議；
7.跟蹤客戶公司反饋，形成良好的協作關系。
任職要求：
1.具有積極主動的態度，熱愛人力資源行業；
2.耐心、認真、負責任，工作有韌性；
3.具有良好的客戶服務意識，團隊合作意識強；
4.較強的語言表達能力，較好的邏輯思維能力；
5.能承受工作壓力，善于維護人際關系；
6. 取得人力資源和社會保障機關頒發的人力資源服務從業人員上崗培訓證書優先。