職位描述
崗位職責:
1、落實日常行政人事事務,完善行政人事管理相關制度,貫徹落實公司各項規章制度的執行;
2、全面負責公司人才招聘、培訓、員工關系等工作;
3、針對業務部門需求,快速響應并制定精準招聘策略,
4、負責制定招聘策略,完成公司人才招聘計劃
5、利用各種招聘渠道發布招聘信息,篩選應聘簡歷; 組織面試,評估候選人,提供招聘決策建議跟進錄用流程,完成錄用通知及入職安排
崗位要求:
- 本科及以上學歷,人力資源相關專業優先
- 3年以上招聘工作經驗,有獵頭或房地產行業經驗者優先
- 熟悉招聘流程及各種招聘渠道,具備良好的招聘渠道拓展能力
- 良好的溝通協調能力及團隊協作精神
- 具備較強的抗壓能力,能適應快節奏的工作環境
- 熟練使用Office辦公軟件及人力資源相關系統