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一、工作職責
1 根據集團戰略規劃，制定事業部的發展規劃并組織實施，并根據內外部環境變化適時調整，確保各項經營目標的實現。
2 制定事業部年度經營計劃并對各部門進行目標管理，監督、管控經營計劃的實施，并對結果負全面責任。
3 統籌把控事業部的全面經營工作，負責組織完善與優化各部門的制度與流程，提升內部管理及組織效率。
4 把控事業部外延拓展的整體規劃，搭建開發渠道資源，優化門店布局，實現整體市場占有率的提升。
5 檢核市場營運工作，定期或不定期組織市場門店的巡查工作，及時把握市場信息及動態，深度挖掘市場潛力機會。
6 門店分級分類管理標準，打造旗艦店、區域中心店、院邊店等建設，促進內部經驗交流互動，整體提升團隊業務關注度、凝聚力及向心力。
7 參與公司重大經營活動、商務談判、新項目引進的重要會議，并結合事業部經營提供決策分析與支持。
8 審核并把控年度預算，實現投入產效的達標,主控制營運的費用，挖掘門店盈利空間，抓虧損門店的管理，實現投入產效的達標；對預算內、預算外營運類費用資金和各項經費的開支進行復審與審批。
9 統籌規劃事業部組織架構、人員計劃，開展事業部管理干部的管理、考核、評估、培訓、發展工作，整體提升事業部管理干部業務、管理能力。
10 傳播推廣企業品牌形象，負責事業部內部企業文化建設工作，建立良好的內外部品牌形象。
二、任職資格
1、教育水平：本科及以上學歷，藥學、市場營銷、管理類相關專業
2、知識與技能：
具備戰略管理、市場營銷、財務管理、團隊管理相關知識；
熟悉中大型醫藥零售行業企業運作；
熟悉現代企業管理理論及相關法律法規；
具備較強的談判技巧及危機處理能力
3、工作經驗：當任過100家店連鎖總經理工作經驗
4、特殊要求：40歲以下
三、薪酬標準
年薪30萬左右（其中60%是固定薪酬，20%是季度績效，20%是年度績效），額外加獎金模式。