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一、崗位職責：
1、制定人力資源規劃：根據公司業務目標，設計人才儲備，確保人力資源策略與業務發展同步；
2、推動組織變革?：分析行業趨勢，調整管理模型以保持競爭力；
3、人才管理：負責中高級人才的識別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設，在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃，指導規劃員工的職業發展；
4、向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。
二、崗位要求：
1、本科是美國院校，世界排名前50；
2、性別不限，年齡90后或00后（25-35歲）
3、專業不限（人力資源管理、行政管理專業優先）；
4、至少兩年以上人力資源總監工作經驗；
5、接受工作地點可能是全國各地。
三、薪資福利：
1、固定薪資，薪資面議；
2、入職繳納社保。
四、上班時間：
周一至周五 8:30-17:30