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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理和協(xié)調(diào) 2. 執(zhí)行并完善公司的人事政策和制度 3. 協(xié)助完成員工招聘、培訓(xùn)、考核及員工關(guān)系管理工作 4. 管理辦公室環(huán)境，確保辦公設(shè)施的正常運(yùn)行 5. 負(fù)責(zé)公司各類文件的分類、整理和歸檔工作 崗位要求： 1. 具備2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn) 2. 熟悉勞動法及人事管理流程 3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識 4. 具備一定的組織策劃能力，能獨(dú)立組織員工活動 5. 熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識 薪資待遇： 1、薪酬：基本工資+年終獎金+工齡補(bǔ)貼+五險一金+生日福利+假日福利。 2、按勞動法規(guī)定享受雙休及年假，婚假，喪假，產(chǎn)假，旅游、外訓(xùn)等。 3、公司按國家規(guī)定為每位員工辦理社保。 4、廣闊的發(fā)展空間，公平的晉升機(jī)會，視個人的工作能力而定。 5、五天8小時工作制，雙休.