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更新于 5月31日

人力資源主管

7000-12000元
  • 武漢青山區
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理
【崗位職責】
1、在上級的指導下,協助建立健全公司招聘、培訓、薪酬、績效、組織與員工發展等人力資源流程制度體系。
2、按照公司的組織和人才規劃,擬定并實施招聘計劃,有效管理和優化招聘渠道,完成社招和校招任務。
3、協助開展新員工入職培訓、業務技能培訓及關鍵人才發展培訓,擬定并執行培訓計劃,落實培訓轉化應用、效果跟蹤與反饋。
4、開展薪酬、績效、激勵體系建設優化及日常管理工作。
5、負責公司員工異動管理及勞動關系管理,建立良好的員工關系。
6、負責公司企業文化建設工作,組織員工活動,持續提升組織與文化氛圍,提升員工凝聚力及敬業度。
【任職要求】
1、年齡40歲以下,人力資源或相關專業,大專及以上學歷。
2、具備8年以上人力資源管理從業經驗,3年以上同崗位工作經驗,具備人力體系搭建及推動HR項目落地經驗,有電力工程行業經驗者優先。
3、對人力資源六大模塊有深入認知,熱愛學習,良好的PPT、EXCEL等辦公軟件應用技能,擅長招聘,熟悉各類招聘渠道、流程,有豐富的Mapping和人才項目獵聘及校園招聘經驗,在薪酬、績效、培訓及員工關系等2-3個模塊有豐富經歷。
4、正直誠信,有責任心,目標感強,有較強的自我驅動力、溝通協調能力、洞察力、分析判斷力、執行力和抗壓力,能適應一定加班;能夠躬身入局,深入業務并了解業務需求,配合業務部門做好各項溝通、協調工作。

工作地點

武漢青山區友誼大道999號A座7樓

職位發布者

陳素平/招聘經理

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公司Logo湖北鑫華源電力工程建設有限公司
湖北鑫華源電力工程建設有限公司,成立于2013年12月,擁有電力工程施工總承包貳級資質、建筑工程施工總承包叁級資質、市政公用工程施工總承包叁級資質、機電工程施工總承包叁級資質、輸變電工程專業承包叁級資質、城市及道路照明工程專業叁級資質、地基基礎工程專業承包叁級資質。建立了GB/T 19001-2016/ISO 9001:2015質量管理體系、GB/T 24001-2016/ISO 14001:2015環境管理體系、GB/T 28001-2011/OHSAS 18001:2007職業健康安全管理體系、GB/T 50430-2007工程建設施工企業質量管理體系。可以承擔110kV及以下電壓等級輸電工程、變電工程、配網工程,200MW以下火電、風電、光伏等電站工程施工、安裝、運行維護及EPC總承包業務。自公司成立以來,先后承擔湖北能源集團老河口洪山嘴60MWp地面光伏電站110kV輸電線路工程、中緬天然氣管道貴陽壓氣站110kV外電工程、東貝集團武穴50MW光伏電站110kV變電站及上網線路工程等輸電工程40多項;110kV卓刀泉變電站改造、新建110kV施崗地鐵變、武漢地鐵集團輕軌1號線110KV江漢住所改造工程等變電工程20多項;歐洲新城1.2.3期10kV配電工程、武漢大學中南醫院10KV增容工程等配電工程40多項;小金縣大壩50兆瓦并網光伏電站安裝工程,沙河村、李店村、孫場村、羊樓鎮52KWP光伏扶貧項目等新能源項目10多項。以上項目均按時按質完成,獲得業主一致好評!公司建立了健全的內部管理制度及嚴格的安全生產制度,同時十分注重人才的培養和儲備,把“建立一支素質高、經驗豐富、技術過硬、知識全面的隊伍”作為我們努力的目標,不斷加強企業文化建設,增強企業凝聚力,樹立良好的企業形象,同時努力為公司的發展提供廣闊的空間。公司將本著嚴謹、務實的作風,堅持質量第一、客戶至上的準則,堅持“科學管理、奉獻精品、周到服務、開拓創新”的企業精神,一方面苦練內功,大力推進技術創新、工藝創新和管理創新,一方面積極開拓市場,為用戶建設優質高效的工程,提供周到滿意的服務。
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