職位描述
接受應屆生交社保招聘薪酬福利
一、核心工作內容
- 招聘執行：聚焦商超、餐飲、倉儲等行業，為用人部門精準匹配合適員工；通過線上溝通與候選人建立聯系，引導其完成面試及入職流程。
- 流程管控：負責招聘全流程的跟進與管理，確保各環節有序推進，提升招聘效率與質量。
- 個人素養：具備良好的服務意識和耐心，能積極應對招聘過程中的各類問題。
- 技能基礎：掌握基礎的表格操作等辦公技能，擁有清晰的溝通表達能力（無需電話溝通）。
- 學歷與年齡：20-40 周歲，大專及以上學歷（優秀者可適當放寬）。
- 經驗要求：無經驗亦可，入職后提供專人帶教。三、工作與薪資
- 工作時間：9:00-18:00，規律作息。
- 薪資待遇：底薪 4000 元 + 提成 + 獎金，綜合收入 6000-13000 元，繳納五險；薪資與招聘數量直接掛鉤，多勞多得。
- 四、晉升路徑清晰的職業發展通道：招聘實習生→招聘專員→儲備主管→主管，為有追求的員工提供成長空間。如果你對招聘工作有興趣，渴望在穩定中尋求發展，歡迎加入我們！
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工作地點
臨平區杭州五點半人力資源開發有限公司9樓905
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職位發布者
朱女士/人事經理
立即溝通
杭州五點半人力資源開發有限公司
杭州五點半人力資源開發有限公司，成立于2019年，注冊資金1000萬，辦公地位于杭州市臨平區科城街178號算力小鎮，致力于為客戶提供一站式人才RPO（委托代理招聘）、HRO（人力資源外包）和BPO（業務流程外包）全鏈條系統服務商，公司發展至今，在公司全體成員的努力下，年勞動力輸出達2萬人次，并與全國100多家同業建立渠道關系，。2020年公司在新冠病毒蔓延的情況下，接受政府指令，為疫情供保企業盒馬鮮生輸送進1000人次勞務人員，確保杭州疫情期間民生工作順利開展。作為人力資源服務類公司，發展至今，公司一直將人才作為第一核心競爭力，為更好的服務客戶，公司同時聘請了人力資源行業資深專家和客戶行業資深專家作為企業管理顧問，如省人才研究院專家、省人力資源管理協會專家、中國倉儲與物流協會專家等。放眼未來，五點半將始終秉持“簡單快樂、言行一致、財富共享”的價值觀，懷揣“成就所有人的JOB”的夢想，堅持初心，奮力前行……
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