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更新于 5月8日

綜合人事主管

6000-8000元
  • 惠州惠城區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務
要求: 人力資源管理師證
1.組織架構的搭建及分析并合理分配部門人員指標,根據實際情況制定并控制人力成本; 2.通過BOSS、智聯、校招等途徑招聘公司所需崗位并對人員進行一對一或群體面試方式對人員進行測評審核; 3.對于新入職人員集體宣講企業文化、初期培訓、心理建設等,根據實際情況做好培訓規劃及考核管理等; 4.建立員工績效評估模式,合理設定員工指標; 5.勞動關系的管理包括處理勞動糾紛、勞動仲裁等一切法律條文保障企業和員工的合法權益,降低用工及法律風險(曾今參與過不少于5場勞動仲裁調解、2場正式法院訴訟); 6.制定員工手冊、員工管理條款等人力資源相關制度的擬定,完善公司各項審批及執行流程;

工作地點

惠州惠城區惠民九如康養長者之家

職位發布者

田女士/HR

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公司Logo上海九如城企業(集團)有限公司
九如城集團成立于2009年,是集醫、康、養、教、研、旅為一體的康養服務綜合運營商。深耕康養行業十余年,九如城集團不斷擴維城市版圖,持續全國化布局,目前已在全國10多個省份、60余個城市,開設康復醫院、連鎖運營養老機構200余家、社區中心800余家、擁有員工逾8000人,總床位數超50000張,服務惠及百余萬家庭。九如城集團積極探索、創新運營模式,在行業首創“四級養老服務體系”,以養老綜合體為資源載體,城市養老院為運營核心,將康養服務延伸到社區和家庭,滿足一定區域內全部長者全生命周期的養老需求(兩全養老模式),并以普惠模式系統性解決一個區域的養老問題。在注重自身發展的同時,九如城集團積極助力政府及行業制定體系規劃、完善行業標準,推進養老事業與產業協同發展。九如城集團也始終把擔當融于企業基因,堅持踐行公益。2020年,在武漢市養老機構新冠肺炎疫情防控的嚴峻階段,九如城40位戰士逆行出征武漢,慷慨赴險,抗疫33天,對口支援兩家機構,照護202位長者。作為民政史上首次跨省馳援抗疫行動中首支進入武漢的養老民企,九如城集團得到中國民政部、江蘇省委省政府及湖北省武漢市等多方面高度評價,并榮獲中國民政部頒發的慈善領域最高政府獎“中華慈善獎”和“全國民政系統抗疫新冠肺炎疫情先進集體”。一直以來,九如城集團秉持“讓天下子女盡孝有道,讓陽光照進長者心田”的企業使命,以“成為養老行業典范,引領產業發展”為愿景,堅守“能為天下長者服務是我們最大的福報”的價值追求,致力于打造真正利益客戶價值的產品服務,弘揚中華孝道,塑造幸福家庭,推動和諧社會的構建。未來,九如城集團將更好發揮康養頭部企業的引領作用,在精耕長三角、珠三角的基礎上,深耕西南、中部,進一步優化全國連鎖化運營,為行業賦能、為產業創新、為美好社會助力。
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