崗位職責:
1、 負責公司員工入、離、調、轉等手續辦理,及勞動合同管理工作;
2、 負責組織公司員工活動開展,員工關懷等工作開展;
3、 負責新員工入職培訓,并進行培訓效果的跟蹤;
4、 負責員工的考勤核算,月底與員工進行核對工作;
5、績效考評優化和設計;
6、 優化人事各項制度體系。
任職要求:
1、大專及以上學歷,工商管理、人力資源、行政管理、財務類、文科類相關專業優先考慮;
2、3-5年及以上經驗,具有較強的責任心及溝通協調能力;
3、做事情細心,并熱愛人力工作,愿意長期在人力行業發展。