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崗位職責： 人事板塊: 1.根據招聘計劃完成招聘工作(簡歷篩選、面試邀約、部分崗位面試，發放offer)； 2.負責完善招聘體系、維護和開發招聘渠道、招聘數據整 理； 3.負責人員及檔案管理工作(入轉調離、入職培訓、試用期跟蹤、勞動合同簽訂、續簽跟蹤)； 4.負責員工薪資核算，提成的審核，個稅、社保、公積金的申報及繳納工作； 5.建立員工關系(員工職位異動溝通、團建活動、企業文 化等宣傳工作)； 行政板塊: 1.日常來訪接待：應聘者及時安排位置填寫相關信息， 客戶來訪者安排好會議室及通知相關人員； 2. 5S辦公管理：衛生、安全、放假通知，物資分配，保修，每月順豐月度對賬單及物業對接； 3.行政采購及費用管控：辦公用品采購，活動物資采購；對行政物品的管理和發放登記、使用監督、費用管控； 4.組織公司活動：年會、全員表彰、開課、分享等策劃與組織、主持； 任職要求： 1.本科以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業； 2.3年以上同崗位工作經驗； 3.熟悉使用人才測評工具，熟練運用辦公軟件進行高效文檔處理； 4.熟悉人事行政法規，具有較為豐富的人力管理理論基礎及實操經驗； 5.工作細致認真，服務意識強，責任心強，有良好的執行力、抗壓力及職業素養； 工作時間： 8:30-12：00,14:00-18:00，周末雙休，按照國家法定節假日放假。 公司福利： 五險一金、交通補貼、工裝補貼、住房補貼、績效獎金、節日福利、學習培訓自我提升等。 工作地點： 深圳市寶安區東聯大廈A座306（5號線洪浪北B出口），地鐵口零距離，出站即到。