職位描述
人力資源規(guī)劃招聘組織發(fā)展
崗位職責(zé):
1、HR戰(zhàn)略及規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及人力規(guī)劃，制定人力資源工作規(guī)劃，搭建及完善人力資源管理體系及系統(tǒng)（包含招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)、及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），提升公司核心競爭力；
2、人才招聘及發(fā)展：關(guān)鍵崗位人才的引進(jìn)；賦能各級管理者，做好人才梯隊(duì)的搭建、人才盤點(diǎn)、培訓(xùn)，員工職業(yè)發(fā)展引導(dǎo)，通過相應(yīng)的機(jī)制，做好核心人才的選用育留，有效支持各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成；
3、以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)、晉升機(jī)制，進(jìn)行關(guān)鍵崗位管理并針對性規(guī)劃職業(yè)生涯，確保人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性，進(jìn)而進(jìn)行有效持續(xù)的人才培養(yǎng)。
4、組織效能提升：及時(shí)了解行業(yè)及對標(biāo)企業(yè)的動態(tài)，并定期進(jìn)行分析和研討；
5、深入業(yè)務(wù)一線，了解業(yè)務(wù)熟悉業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，協(xié)同公司各部門匹配解決方案，達(dá)成公司目標(biāo)；
6、公司企業(yè)文化、價(jià)值觀在部門的建設(shè)和落地。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有電商、化妝品、日化等行業(yè)經(jīng)優(yōu)先；
3、具有人力資源系統(tǒng)開發(fā)搭建0-1的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對人力資源管理體系的設(shè)計(jì)、研究、開發(fā)有較強(qiáng)的HR理論知識和實(shí)務(wù)操作能力，對科學(xué)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)優(yōu)化、高級人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效管理、戰(zhàn)略解碼、崗位培訓(xùn)、OD、三支柱等領(lǐng)域具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、具備深度思考的能力，對復(fù)雜事情具有結(jié)構(gòu)性的分析邏輯，對職責(zé)范圍內(nèi)的事情敢于做判斷和決定；
5、有很好的同理心，能夠換位思考，同時(shí)具備出色的跨部門協(xié)調(diào)能力、沖突管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；
6、具備業(yè)務(wù)思維，能夠快速了解業(yè)務(wù)，并將人力資源工作與業(yè)務(wù)需求有機(jī)結(jié)合。
工作地點(diǎn)
杭州余杭區(qū)正元智慧大廈A座8樓
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職位發(fā)布者
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河南夢爾達(dá)科技有限公司河南夢爾達(dá)科技有限公司（簡稱夢爾達(dá)）創(chuàng)立于2016年，是一家專業(yè)的消費(fèi)品品牌綜合管理公司，業(yè)務(wù)范圍涵蓋美妝、護(hù)膚、洗護(hù)、寵物用品，已發(fā)展成為以集研發(fā)、運(yùn)營、品牌管理為一體的科技型企業(yè)，是中國領(lǐng)先的數(shù)字化品牌生態(tài)運(yùn)營管理公司。集團(tuán)全年?duì)I收突破十幾億，員工總數(shù)超2000人。設(shè)有鄭州、信陽、廣州、杭州等辦公場地，辦公面積高達(dá)24000平方米，已成為河南消費(fèi)品電商賽道的頭部品牌。夢爾達(dá)始終貫徹“專注、奮斗、創(chuàng)新、利他”的價(jià)值觀，擁有一支高素質(zhì)、年輕化的團(tuán)隊(duì)，期待與您攜手一起“讓中國品牌引領(lǐng)世界”，共創(chuàng)美好未來。
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