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【崗位職責】 1、熟悉掌握攜程、美團、小程序等渠道規(guī)則及運營模式，負責調(diào)整房價，跟進 HOS分，競調(diào)，及時與酒店老板店長溝通解決問題 2、負責平臺經(jīng)理的關(guān)系維護和信息收集 3、每日重點酒店數(shù)據(jù)跟盯，提供相關(guān)政策及建議 4、熟悉各個門店房型價格等影響入住率和銷售額的因素，協(xié)助預(yù)訂中心和巡店店長的日常工作 5、配合財務(wù)對賬目的收集整理及審核，特殊事件的提醒與及時匯報；配合其他部門同事解決問題 6、負責電競酒店OTA渠道開拓及上線，并對相關(guān)員工進行相關(guān)內(nèi)容培訓。 7、完成上級交付的其他工作任務(wù) 【崗位要求】 1、大學專科以上學歷；酒店管理相關(guān)專業(yè)或營銷管理相關(guān)專業(yè)；3年以上工作經(jīng)驗，2年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷或管理經(jīng)歷。 2、有酒店運營、產(chǎn)品上架、產(chǎn)品定價、房態(tài)/價格調(diào)控經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)平臺或旅游（攜程、美團、同城藝龍、去哪兒、飛豬等）酒店行業(yè)工作經(jīng)驗或電競酒店工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 3、 掌握酒店運營管理知識、熟悉 OTA 后臺操作、熟悉平臺規(guī)則， 了解電競游戲相關(guān)熱點及 知識。熟悉境內(nèi)外酒店第三方平臺及酒店系統(tǒng)，對酒店價格或市場具有敏銳洞察力。 3. 具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析與處理能力 4.有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。