職位描述
績效管理薪酬福利招聘人力資源服務(wù)
崗位職責
1、招聘與配置：制定年度招聘計劃，執(zhí)行崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職流程管理，優(yōu)化招聘渠道，建立人才儲備庫，滿足各部門用人需求。
2、員工關(guān)系與檔案管理：處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，維護勞動關(guān)系合規(guī)性。管理員工檔案（電子/紙質(zhì)），確保信息完整性和保密性。
3、培訓與發(fā)展：組織新員工入職培訓，協(xié)助部門制定崗位技能提升計劃。推動員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，搭建內(nèi)部晉升體系。
4、薪酬福利與績效：核算薪資、社保、公積金及個稅申報。執(zhí)行績效考核流程，分析結(jié)果并提出改進建議。
5、勞動風險防控：跟進勞動法規(guī)變化，規(guī)避用工風險，處理勞動糾紛。
6、日常辦公管理：固定資產(chǎn)，證照、印章、合同等歸檔與使用；
7、綜合采購及日常辦公衛(wèi)生、物業(yè)、接待等管理工作；
8、配合各業(yè)務(wù)部門及財務(wù)部門梳理優(yōu)化公司各項規(guī)章制度及流程。
工作地點
石家莊長安區(qū)九派大廈16樓
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職位發(fā)布者
劉女士/人力行政專員
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河北方湖科技有限公司河北方湖科技有限公司是國內(nèi)智能水務(wù)建設(shè)的專業(yè)公司，業(yè)務(wù)涵蓋水利、市政、環(huán)保、農(nóng)業(yè)等多個行業(yè)。業(yè)務(wù)范圍涉及集成、水務(wù)咨詢等內(nèi)容，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋水污染防治（包括飲水安全、污水處理、水環(huán)境管理、地下水管理、水資源管理、水土保持、水平衡測試等）、節(jié)水灌溉（包括機井灌溉控制、灌區(qū)管理、農(nóng)業(yè)用水計量管理、農(nóng)業(yè)水資源費征收管理等）、防汛抗旱（包括水雨情管理、抗旱信息管理、山洪預警建設(shè)、中小河流洪水預報、城市內(nèi)澇等）。除擁有強大的咨詢設(shè)計和集成能力外，公司還擁有各類水利和計算機專業(yè)研究人員，可以進行水利專業(yè)相關(guān)研發(fā)工作，包括模型咨詢論證、標準制定、運維服務(wù)、部門和地區(qū)的信息化總體規(guī)劃等工作。
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