【崗位職責】
1、配合支持:代表公司駐點項目,提升客戶滿意度;
2、日常事務:
①新員工的面試、面試過程中的宣導、帶員工入職、辦理住宿、解決員工疑惑等;
②負責員工入職、離職手續辦理,負責員工日常管理和異常處理,與客戶對接員工工作、考勤等;
③應對并處理員工、客戶端突發事件,事后報告分析、總結;
3、核心技能:穩定員工在職率,服務心態,較好的協調能力;
【能力、經驗及素質要求】
1、能熟練使用Office軟件,精通Excel;
2、虛心接受意見,善于向別人求教、學習,不斷提高自己;
4、肯吃苦,勤奮,溝通能力佳,表達能力強,具有親和力。踏實穩定。原意從事人力資源行業。
【福利待遇】
新人帶訓,培訓團隊持續賦能
公開透明的發展晉升機會
縱向發展:專業路線-職級提升
管理路線:專員-主管-經理
我們提供:
1、完善的晉升機制+系統的薪資體系+專業的績效考核體系+靈活的獎金制度;
2、特有定制化的職業發展通道、學習成長資源,集團培養方案;
3、享受國家法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假、年休假及其它各種帶薪假期;
4、五險一金+內部培訓+定期團建+節日福利+員工活動+集團拓展;
5、上五休二,每月有飯補,雙休。