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食品供應(yīng)鏈公司崗位職責(zé):
人事工作:50%
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、甄選、配置、入職、培訓(xùn)、考勤、薪酬、福利、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、離職、績(jī)效考核等人力資源工作。
2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理，包括勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、終止和解除及勞動(dòng)合同保管工作。
3、建立健全的人事信息檔案，完善月度人員花名冊(cè)工作。
4、負(fù)責(zé)公司社保年審、社區(qū)勞動(dòng)用工備案和勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)書面審查工作。
5、負(fù)責(zé)辦理公司員工社保、醫(yī)保增減。
6、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動(dòng)的組織召開。
7、負(fù)責(zé)公司年會(huì)的召開。
3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和發(fā)展工作，包括組織新員工培訓(xùn)，定期培訓(xùn)和繼續(xù)教育等工作，提升員工的工作能力和素質(zhì)。
4、負(fù)責(zé)員工福利制度的管理和維護(hù)，監(jiān)督、審批員工的請(qǐng)假、休假、獎(jiǎng)勵(lì)等事宜。
5、負(fù)責(zé)管理員工檔案及公司文件并及時(shí)歸檔、整理。
7、負(fù)責(zé)公司各類證書的辦理。
行政工作:50%
1、負(fù)責(zé)公司全盤行政工作，如各類文件的起草、下發(fā)通知，資料的保管和定期歸檔工作，做好公司的安全保密工作。
2、負(fù)責(zé)公司各類合同的管理，臺(tái)賬的建立。
3、負(fù)責(zé)公司公章的管理、臺(tái)賬的建立。
4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證照的管理，電子證照的管理、變更等工作。
5、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)、通知、召開等工作。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，HR工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，至少熟練3個(gè)及以上模塊工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策!
2.具有優(yōu)秀的人際交往技巧和較好的發(fā)現(xiàn)人才的能力。
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力;
3.善于溝通、組織和協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的時(shí)間管理能力。
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備主動(dòng)性和自我驅(qū)動(dòng)力，團(tuán)隊(duì)精神和合作精神。
工作時(shí)間：早10：00晚19:30；大小周休（單休當(dāng)天給予調(diào)休一天）
員工福利：
1、辦公室配備空調(diào)、微波爐、冰箱（可自己帶飯）
2、繳納社保
3、節(jié)假日可休息