職位描述
績效管理薪酬福利員工關系工程施工
崗位內容：
1. 協助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規；
2. 糾正公司管理不當的行為，包括監督與員工相關的行為和糾紛；
3. 協助設計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利等；
4. 監督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓和發展，促進員工繼續學習和成長。
1. 協助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規；
2. 糾正公司管理不當的行為，包括監督與員工相關的行為和糾紛；
3. 協助設計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利等；
4. 監督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓和發展，促進員工繼續學習和成長。
6.公司相關行政事宜。
任職要求：
1. 3年或以上的人力資源管理經驗、法學專業優先；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關法律法規和制度，能夠準確實施；
4. 有建筑施工企業及管理崗位經歷者優先。
任職要求：
1. 3年或以上的人力資源管理經驗、法學專業優先；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關法律法規和制度，能夠準確實施；
4. 有建筑施工企業及管理崗位經歷者優先。
工作地點
南京雨花臺區天溯科技園2幢12層
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職位發布者
錢小燕/人事經理
剛剛活躍立即溝通
江蘇十朝春建設工程有限公司南京分公司江蘇十朝春建設工程有限公司于2011年06月03日成立，營業范圍包括道路、橋梁工程建筑；房屋建筑工程設計、施工；建筑幕墻工程設計、施工；建筑室內外裝修裝飾設計、施工；鋼結構工程設計、施工；市政公用工程施工；園林綠化工程設計、施工；機電安裝；金屬門窗制造、加工、安裝、銷售。水利工程建筑；建筑防水工程施工；土石方工程施工；建筑業信息咨詢；環保建筑材料、節能建筑材料技術研發、技術服務、技術轉讓；建筑材料、裝飾裝潢材料（危險品除外）銷售。近年來，公司主營方向包括房地產開發，工程項目總承包，工程項目施工等，目前以南京地區為主要基地，工程范圍輻射至江蘇省內，同時在建項目包括自營房地產開發、政府公建等十余個，年產值約40億元。現招聘土建項目管理人員及工程部管理人員，提供超出行業平均水平的薪資待遇和發展前景。公司地址：南京市雨花區軟件大道170號天溯科技園2棟12層（地鐵一號線天隆寺站）
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