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薪酬福利： 1.工資范圍：基本工資：8000-12000+月度獎金+季度分紅+年終獎+股權激勵，年薪10-20萬； 2.入職試用期即繳納五險一金，補充商業保險，所有法定假日正常休假，豐富多彩的員工活動讓勞逸充分結合； 3.上班時間早上八點半到下午六點半，雙休 崗位職責: 1.制定和實施人力資源戰略，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系、人才培養與發展等； 2.維護良好的員工關系，處理勞動糾紛和員工投訴； 3.推動組織文化和團隊建設活動，管理組織變革，確保平穩過渡； 4.促進領導力發展和人才梯隊建設。 5.處理領導交代的其他事宜； 任職要求： 1.年齡28-40周歲，本科及以上學歷； 2.5年以上人事行政相關工作經驗； 3.有較強的文字功底和溝通協調能力； 4.有人力資源服務行業工作經歷優先。