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職位描述: 1.負責招聘信息，篩選簡歷、邀約面試; 2.辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續; 3.負責核算招商經理績效； 4.負責員工考勤統計，薪資核算，人事行政檔案管理; 5.負責公司運營相關的人事、行政、采購等工作; 6.掌握最新與企業相關政策，實時了解人事、行政相關政策，熟悉勞動法; 7.領導安排的其他臨時性工作， 任職要求: 1.大專以上學歷; 2.有1年以上人事行政工作者優先; 3.具有較強的溝通能力，組織協調能力，積極向上、善于 學習; 4.具有團隊合作精神，做事細心嚴謹，能承受一定的壓 力;