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【你將創造的價值——崗位核心職責】 1. 財務體系 (1) 負責搭建符合電力設備、工程和服務業務特點的財務管理制度和流程。 (2) 負責制訂財務部的內部管理流程、制度。 (3) 負責對公司內各部門組織培訓和通關。 (4) 負責監督執行內控機制，定期優化，確保財務合規。 (5) 負責財務信息系統和ERP系統的使用和優化。 2. 目標和預算 (1) 支持總經理制訂年度經營目標、工作計劃，并分解到各部門。 (2) 負責制訂財務規劃、目標和計劃，支持公司目標達成。 (3) 負責編制公司財務預算并跟蹤執行。 (4) 負責定期分析經營數據以支持決策。 3. 資金管理 (1) 負責制定合理的資金管理策略，優化資金配置，提高資金使用效率，確保公司資金的安全和流動性。 (2) 協助公司資金的籌集、調配和使用，與銀行等金融機構保持良好的合作關系，了解和反饋資金市場動態，提出優化建議。 4. 核算和賬務 (1) 負責總部及下屬銷售公司、工程等公司的會計核算工作。 (2) 負責按照國家財務會計制度和公司要求，編制各類財務報表。 (3) 負責為公司管理層和相關部門提供準確的財務數據支持。 (4) 負責對公司的生產和交付成本、銷售成本、管理成本等進行全面監控和分析。 5. 稅務管理 (1) 負責組織公司各項稅務申報工作，確保稅務申報的及時、準確和完整，配合稅務機關的檢查和審計工作。 (2) 負責合理進行稅務籌劃，降低稅務風險。 6. 財務服務 (1) 負責完成財務結算、報銷、支付等內部服務。 (2) 負責與公司內部各部門保持密切溝通與協作，了解和響應相關部門需求。 (3) 負責與外部審計機構、稅務機關、銀行等外部相關機構保持良好的溝通與合作。 (4) 支持上級完成其他相關工作。 7. 評估和風控 (1) 負責對客戶進行財務風險評估和賬期管控。 (2) 負責督導銷售部門與客戶對賬，催收賬款。 (3) 負責對供應商進行風險評估和賬期管控。 (4) 協助上級對公司重大投融資項目進行風險評估。 8. 財務團隊建設 (1) 負責按公司的文化和機制要求建設財務團隊，安排崗責、編制、分工和招聘。 (2) 負責財務團隊日常工作管理和績效考核，持續提高工作質量和效率。 (3) 負責組織學習，培養和發展財務管理后備人才。 【我們需要這樣的你——任職資格】 1. 35-45歲，優秀者可放寬。 2. 本科及以上學歷，財務、會計相關專業，中級會計師職稱（必備）。 3. 8年以上財務工作經驗，3年以上財務經理崗位經驗，具備設備制造、工程項目財務管理經驗優先。 4. 精通財稅法規及全盤賬務處理，熟悉財務軟件及Excel高級函數。 5. 責任心強，承壓能力佳，具備全局意識及跨部門溝通能力。 6. 快速融入團隊，接納企業文化，遵守公司規則。 7. 短期能夠接受到洛陽（伊川）或雙城工作。 【為什么選擇我們？——差異化優勢】 賽道好：電力能源賽道，效益好、增速高。 平臺好：管理機制完善，為員工提供優質的發展平臺。 成長快：提供培訓機會，發展空間大，成長機會多。 長期性：進入核心管理團隊，隨企業長期發展。 氛圍好：簡單、向上、團隊、奮斗。