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一、崗位核心職責與要求 核心職責： 1、建立以競賽為主題的客戶檔案 2、以核心產(chǎn)品構建院校客戶群體 3、從潛在客戶中篩選目標客戶 4、分析目標客戶，制定并調(diào)整市場策略 5、持續(xù)溝通，確保客戶滿意度和忠誠度 6、與市場團隊協(xié)作，共享資源，推進市場拓展 任職要求 1、學歷與經(jīng)驗 學歷：統(tǒng)招大專及以上 經(jīng)驗：有拓展、開發(fā)、客戶談判相關經(jīng)驗 2、核心能力 客戶開發(fā)能力：迅速識別并理解客戶痛點 結果導向：具備抗壓能力，對目標有明確認識 溝通談判技巧：邏輯清晰，擅長與客戶建立聯(lián)系 3、素質(zhì)與素養(yǎng) 適應能力強，熱愛學習 認同企業(yè)文化及公司發(fā)展理念 4、加分項 理工科背景優(yōu)先（自動化、電子、計算機等專業(yè)） 有駕照，能夠適應出差和應酬 二、公司背景與福利 1. 行業(yè)定位： ? 武漢度因科技成立于2017年，做高校競賽和電子信息、自動化、人工智能相關專業(yè)實驗室建設的 ? 本機構主營業(yè)務涵蓋兩大板塊：其一為教育部A類競賽項目承辦，面向高等院校開展賽事推廣服務；其二為機器人及人工智能領域?qū)ｍ椊ㄔO，為高校提供實驗室整體解決方案 ? 我們通過推廣高校賽事為公司做宣傳、引流，進而轉(zhuǎn)化實驗室項目專注于智能化實驗室設計與建設。 2. 福利體系： 工作時間： 7.5小時，雙休 享受法定節(jié)假日及企業(yè)特別假期（含7-10天高溫假、15-25天春節(jié)帶薪假） 薪資結構： 無責底薪+績效考核+提成+獎金+福利 職業(yè)發(fā)展：階梯式培訓體系（含商務談判、行業(yè)研究、資源開發(fā)等模塊）及高管導師制 縱向：業(yè)務代表→銷售主管→市場拓展經(jīng)理 橫向: 服務工程師、銷售工程師、銷售行政管理 福利待遇：通訊補助、交通補助、節(jié)日福利、不加班、帶薪休假、餐補 職位特點： 以邀約為主的半銷售崗位，工資較高且相對穩(wěn)定 公司“不拖欠工資”“團隊年輕化”“注重員工成長”