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人資行政經(jīng)理/總監(jiān)

1-2萬
  • 溫州樂清市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利中級人力資源管理師電氣機(jī)械/電力設(shè)備通用設(shè)備制造
職位描述: 1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略方向,組織制定和實施人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 2、負(fù)責(zé)公司的組織構(gòu)建、人力配置及管控體系搭建 3、組織制定、分解、實施和落實公司年度人力資源計劃 4、負(fù)責(zé)公司中高層管理人員的管理評估,提出改進(jìn)意見經(jīng)審批后組織實施, 5、參與制定公司預(yù)算工作,完成人力資源編制及成本預(yù)算 6、搭建公司薪酬福利體系,有效激勵團(tuán)隊,更好的實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo) 7,搭建公司績效體系,根據(jù)公司不同狀況制定可行性方案,負(fù)責(zé)建立各項激勵機(jī)制,經(jīng)審批后組織推進(jìn)落實 8、完善招聘管理體系,規(guī)范招聘流程,保障公司快速發(fā)展的人員需求: 9、構(gòu)建公司培訓(xùn)體系,包括團(tuán)隊建設(shè)及師資體系的搭建、維護(hù),組織開展各層級管理人員的培訓(xùn)及提升 10、制定并組織實施公司人才梯隊建設(shè)及人才培養(yǎng)計劃,實施核心人才的考察、選拔、培養(yǎng)和評價工作: 11、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,構(gòu)建積極進(jìn)取的團(tuán)隊氛圍; 12、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),構(gòu)建企業(yè)文化體系,確定企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)并組織實施和落地 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè); 2、十年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中5年以上中高層人力資源管理經(jīng)驗 3、具備豐富、成熟的制造型企業(yè)人力資源管控方法與技巧,擅長人力資源體系建設(shè)(包括包括各模塊工作),在組織變革、流程再造、團(tuán)隊重塑等方面,有過成功的運(yùn)作案例 4、具有較強(qiáng)的人力資源專業(yè)深度與高度,全局性,前瞻性的管理意識及管理思路,較強(qiáng)的戰(zhàn)略理解能力與戰(zhàn)略執(zhí)行能力,轉(zhuǎn)強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及敏銳的洞察力,具備主動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的職業(yè)意識及擔(dān)當(dāng)精神, 5、年齡35-45歲,形象好、氣質(zhì)佳、團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)
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工作地點

溫州樂清市浙江達(dá)威電子股份有限公司(西南門)

職位發(fā)布者

吳女士/人事

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公司Logo浙江達(dá)威電子股份有限公司
達(dá)威電子創(chuàng)始于1998年,其坐落于樂清市104國道旁城東產(chǎn)業(yè)功能區(qū)公司致力于智慧家電、新能汽車及周邊充電樁核心零部件模塊方案提供,現(xiàn)有五大產(chǎn)品類別:溫控器、耦合器、器具開關(guān)、電磁閥、電磁泵等;廣泛用于:熱水器、電飯煲、洗碗機(jī)等智能家居、健康廚房領(lǐng)域。廠房總面積21000平方米,員工600余人,是一家專業(yè)白色家電控制器整體解決方案的提供商。達(dá)威被評為國家高新技術(shù)企業(yè)、國家星火計劃%國家火炬計劃項目入選企業(yè)、浙江省科技型企業(yè),溫州市高成長型企業(yè)、溫州專利示范企業(yè),是溫州市重點扶持?jǐn)M上市企業(yè)公司已經(jīng)通過ISO9001:2008、ISO14000:2004、OHSAS18000:2007管理體系認(rèn)證,具備一套完整的品質(zhì)管理體系,擁有自主研發(fā)中心、產(chǎn)品實驗中心,且配備現(xiàn)代化的先進(jìn)實驗設(shè)備及檢測儀器。產(chǎn)品已通過CCC、CQC、UL、TUV、CB、ENEC等安全認(rèn)證,并已應(yīng)客戶的需求全面導(dǎo)入歐盟RoHS、PAHs、REACH等環(huán)保要求在未來,達(dá)威將圍繞智能白色家電及新能源汽車全球優(yōu)質(zhì)的生產(chǎn)商,提供高質(zhì)量、低成本及模組化的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,公司以聚焦產(chǎn)品線、智能制造為依托、產(chǎn)品創(chuàng)新為主軸、建立健全管理體制,切實有效落實生產(chǎn)成本及產(chǎn)品質(zhì)量管控,從而提升行業(yè)綜合競爭力,同時取得客戶認(rèn)可。
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