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更新于 6月5日

人力資源經理

1-1.5萬
  • 廊坊固安縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利企業文化中級人力資源管理師投資/融資房地產開發工程施工
崗位職責:
1 集團人力戰略制定,組織架構優化,人力預算管控
2 核心制度統一/流程權限設計/政策合規審查
3 人才發展與梯隊建設/培訓體系的搭建
4 薪酬績效管控/績效的體系的搭建等
5 重大勞動風險處理/企業合規性審查
崗位要求:
1 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業;持有中級及以上人力資源管理師優先 2 精通人力六大模塊,有過全模塊實操經驗,并主導過集團級3個以上模塊制度搭建 3 精通《勞動合同法》《社會保險法》及集團所在地用工政策,能獨立處理復雜勞資糾紛; 4 8 年以上人力資源管理工作經驗,其中 3 年以上集團級人力資源中心管理崗位經驗,并主導過集團層面人力資源戰略規劃制定; 5 有基建、地產、投資等行業管理經驗者優先;

工作地點

廊坊固安縣固安科創中心

職位發布者

劉培培/人事經理

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公司Logo河北東合君創科技發展有限公司
東合君創是一家擁有實業基因,兼具互聯網/物聯網技術與產品研發能力,同時具備投資及融資能力的幸福產業運營商。東合君創堅持“合而不同,智創未來”的產品設計理念,通過整合、融合、資源重組,打破行業壁壘、揚長避短,從而提供全行業的更深度智慧解決方案。東合君創將實業作為基石,物聯作為依托,數據作為研發依據,資本作為動力,資源嫁接作為方法。結合產業特性、行業特性、打破原有的產業結構、思維慣性,創造更符合人類社會發展,增加社會幸福屬性的新型業態。東合君創科技發展有限公司包含5大業務板塊。涉及科技型產品項目自主整合研發、科技型項目市場拓展、集團管理戰略輸出、以及產品原型市場對接,以及企業的對外投資與合作。作為集團公司的“神經中樞”,東合君創科技發展不僅僅是集團業務方向、技術的智慧中心,更是企業管理、企業資產的大本營和根據地。在這里,有源源不斷的好項目成功輸出落地,更有集團對下屬公司的期望和寄托。東合君創通過資源重組+網絡/物聯嫁接,從而進行更優質化的資源匹配、治理、監督、管理。實現傳統實業的智慧升級與監督管理,提供更適合城市居民的環境與服務。真正成為城市的“軟配套”。三年來陸續推出了“校園安全”領域“固安智慧校車2.0”,成功的在固安縣全縣覆蓋。在“智慧教育”領域,打造了固安首家“智慧教室”并成功提供落實相關教育解決方案——圖書館系統解決方案、功能教室解決方案、幼教教室解決方案、理化生實驗室解決方案、智能教育解決方案、智慧校園解決方案。除此之外,在文化旅游領域,正在進行”棲息地“自由理念的落地,在科技醫療急救領域著手研究“智能120救護車”,在科技交通領域提出“城鄉一體化運輸”等等這些已經成功的項目和正在進行的項目再一次證明了東合君創發展方向的正確性和前瞻性。未來東合君創的發展重點是在交通、市政、文娛、教育、醫療方向上“深度產品研發”以及融創平臺的打造。
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