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更新于 6月24日

人事主管

5000-8000元
  • 寧波鄞州區
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘人力資源服務
崗位職責:
1. 熟悉并可獨立完成人力資源相關工作,包括社會保險、公積金、考勤、員工檔案、勞動合同等事務; 2. 根據各部門招聘計劃進行人員招聘,完成招聘任務,辦理新員工各項入職手續及相關培訓; 3. 獨立完成日常行政事務工作,統計行政費用的使用情況; 4. 協助籌備、組織公司會議和活動; 5. 擬定公司日常工作中的行政人事通知。
任職要求: 1. 人力資源等相關專業,熟悉人力資源各個模塊,相關政策法規及辦事流程; 2. 能熟練使用Office等辦公軟件和辦公設備; 3. 具有較強的責任心,良好的團隊協作意識,對待工作認真細致,能獨立完成相關工作; 4. 良好的文字功底。

工作地點

寧波鄞州區新材料(國際)創新中心B區1幢1103

職位發布者

賴麗萍/高級商務經理

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浙江栩城科技有限公司
浙江栩城科技有限公司(原名:浙江致安科技有限公司)是由國內頂尖的應急行業專家、大數據解決方案專家共同創立的專注于數字城市服務的創新型企業。公司依托航天科工技術自主研發的公共數據平臺和城市空間數據底座 CIM平臺在多個項目逐步投入應用,公司致力于提供城市社會空間及數字空間的共享服務,面向省、市、區縣提供定制化應急、環保、國土等行業領域應用系統開發。公司目前的主要業務包括:1)區域數字產業頂層設計及服務;2)區域數據服務平臺實施及運營;3)提供面向應急、環保、公安、交通等政府業務領域的行業應用系統開發。公司作為一家科技網絡公司,擁有 20余名專業的 IT領域軟件設計人才和開發團隊,具有 10年以上軟件系統開發經驗,帶領團隊專注于系統應用開發、推廣,具有將技術應用與用戶個性需求想結合的深入理解能力、規劃能力、設計能力以及維護支持能力,這些能力和經驗在項目設計上對團隊的建設發展發揮重要引導力。公司在經驗豐富的團隊成員的帶動下,引進一批具有新生的后備儲備軍,以老帶新的聯動組織架構,與新老客戶形成定期的溝通交流,為開展軟件研發工作提供了人才支撐,幫助用戶建立能夠充分滿足應用需求的系統開發軟件。公司采用規范化、功能化的開發管理手段,自成立以來一直以成熟的技術力量和完善的運營服務體系為基礎,注重客戶提出的每一個需求,并充分考慮每一個細節,積極做好服務。目前公司自主研發的大數據網格聚合平臺、塊數據治理平臺、AI數據分析平臺等公共服務類平臺已經在浙江省內實施運營,使用性能得到業主充分認可。
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