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工作內容：
一、
1.負責所需崗位的招聘工作，入轉調離等手續辦理，面試組織。
2.面試臺賬維護管理，完善面試結果、候選人信息，跟進人員到崗等。
3.負責在職人員的檔案管理，更新維護在職人員臺賬。
4.結合現場業務內容，協同部門開展在職人員的培養、晉升、發展、團隊建設等工作。
5.負責與運營中心的人事上級的工作對接，工作協同。
二、
1.負責為倉庫主管的工作提供支持。
2.深入現場業務流程，從人事角度出發，改進完善工作流程，降本增效。
3.領導安排的其他事項。
任職資格
1、22-35周歲，大專以上學歷，專業不限；
2、1年以上同崗位工作經驗；
3、有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，能獨立處理和解決所負責的任務；
4、親和力強，性格開朗，工作積極主動，具備良好的溝通表達能力及團隊協作精神。
工作時間：8:00-11:30,13:30-18:00；月休四天（調休），需注意無吃住。距離合適優先。