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一、崗位職責(zé)
1. 課程研發(fā)與設(shè)計：
- 根據(jù)公司產(chǎn)品特性，在會銷場景下宣講課件，結(jié)合客戶痛點及案例做到現(xiàn)場宣講與控場：
- 主導(dǎo)會議營銷現(xiàn)場的主講環(huán)節(jié)，通過演講、互動、演示等方式傳遞產(chǎn)品價值，調(diào)動客戶情緒，推動成交轉(zhuǎn)化。
3. 需求挖掘與答疑：
- 在宣講中精準(zhǔn)捕捉客戶痛點，針對性解答產(chǎn)品疑問，配合銷售團隊完成促單動作（如塑造緊迫感、解讀促銷政策）。
4. 效果復(fù)盤與優(yōu)化：
- 分析每場會銷的客戶反饋、成交數(shù)據(jù)，迭代課件內(nèi)容與演講策略，提升現(xiàn)場轉(zhuǎn)化率。
5. 團隊協(xié)作與賦能：
- 配合銷售團隊制定會銷策略，為新人提供演講技巧、產(chǎn)品知識等培訓(xùn)，沉淀標(biāo)準(zhǔn)化宣講SOP。
二、任職要求
1. 經(jīng)驗與背景：
- 有會銷講師/培訓(xùn)師工作經(jīng)驗，有保健品、教育、招商、金融等行業(yè)會銷實戰(zhàn)經(jīng)歷優(yōu)先；
- 熟悉會議營銷全流程，獨立主導(dǎo)會銷宣講。
2. 核心能力：
- 演講與控場：具備極強的舞臺感染力，擅長通過故事化表達、互動游戲等方式維持現(xiàn)場氛圍；
- 產(chǎn)品拆解：能將專業(yè)知識（如技術(shù)原理、政策邏輯）轉(zhuǎn)化為通俗內(nèi)容，結(jié)合客戶案例增強說服力；
- 應(yīng)變能力：快速響應(yīng)現(xiàn)場突發(fā)問題（如客戶質(zhì)疑、冷場），靈活調(diào)整話術(shù)化解矛盾。
3. 職業(yè)素養(yǎng)：
- 形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)（可接受方言場景需特別注明），具備商務(wù)禮儀意識；
- 目標(biāo)導(dǎo)向，能承受業(yè)績壓力，適應(yīng)高頻出差（如全國巡回會銷）。1. 薪酬結(jié)構(gòu)：
- 底薪（4k-8k）+ 會銷提成（按單場成交總額的5%-10%）+ 年度獎金（根據(jù)整體業(yè)績分紅）；
- 優(yōu)秀講師月均收入可達10k-20k，上不封頂。
2. 福利與發(fā)展：
- 五險、帶薪培訓(xùn)（產(chǎn)品知識、演講技巧提升）、年度旅游；
- 晉升通道：會銷講師→培訓(xùn)主管→品牌宣講總監(jiān)（可參與全國巡講或課程研發(fā)項目）。