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崗位職責(zé)： 1、獨立開展招聘工作及招聘渠道管理，制定招聘策略，確保招聘計劃有效落實； 2、參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司發(fā)展提供有力的人才保障； 3、組織策劃員工活動、員工福利及員工關(guān)懷方案，確保企業(yè)文化落地； 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，芯片設(shè)計企業(yè)工作經(jīng)驗或理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年以上在較大規(guī)模企業(yè)獨立運作核心人事模塊及行政綜合管理的經(jīng)驗，精通國家及地方勞動法律法規(guī)； 3、具有較強的親和力、溝通能力和團(tuán)隊合作意識，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，善于處理各種突發(fā)事件； 4、熟練使用Office辦公軟件，具備較強數(shù)據(jù)處理能力。