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一、人資類
1：負責入、轉、調、離 項目考勤等手續辦理、勞動合同簽訂與制定相關流程制度、社保及公積金繳納、
2：負責員工的每月排班及考勤類型的考勤核算問題 ，根據打卡出現的異常，進行定位追蹤處理及后續改進的執行工作。
二、行政類：
1、會務：負責公司級重大活動及會議的組織、擬寫會議紀要 接待工作。
2、文印資質管理：負責公章、合同章、法人章、營業執照等借用管理。
3、檔案資料管理：檔案管理（車輛檔案、固定資產、采購合同、人員檔案等），資料管理，企業證書管理等。
4、采購資產管理：負責固定資產、低值易耗品、辦公用品采購、領用、盤點、處置等。
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