工作描述:
1、根據公司發展戰略,統籌、規劃人力資源總體戰略規劃;
2、建立并完善人力資源管理體系,設計、制定人力資源管理模式,包括:招聘、培訓、薪酬、績效,以及員工關系等;
3、根據公司發展需要,擬訂年度人力資源預算規劃,組織制定人才儲備及職業發展規劃,實現公司人才優化配置。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,人力資源相關專業,在其他相關企業單位HR部門工作3年以上經驗;
2、具備一定的文字功底和寫作能力,熟悉計算機的基本操作和通用軟件;
3、熟知企業內部的各個崗位,熟悉招聘流程;
4、熟知企業人員的績效考核制度,并有一定的工作經驗者優先;
5、擅長人際關系交流,有協調各部門的組織能力;
6、形象氣質佳,有一定職業修養。