崗位職責:
1.負責店面運營前人員培訓、展廳樣品布局規劃、動線梳理、人員薪酬結構的市場調研、競品調研、當地市場了解,參與制定業務目標等;
2.通過終端門店的運營賦能、銷售策略優化及團隊能力提升,推動外阜區域銷售增長,實現品牌市場滲透率及市場競爭力的提升;
3.負責協助城市經理進行工作流程梳理,并協助其落地執行;包括但不限于:銷售流程、結算流程、員工培訓流程、店面活動申請流程、費用報銷流程等;
4.審核門店制定的政策,協助城市經理進行政策落地執行;
任職要求:
1.形象好氣質佳,年齡27-35歲最佳,男女不限,本科以上學歷,市場營銷或管理類專業最佳;實戰經驗閱歷豐富學歷可放寬;
2.從事過全屋定制類行業3年以上相關工作,有店面管理(店長)或主動營銷等崗位工作經驗優先考慮;
3.了解平臺合作模式,有良好的團隊管理能力,及溝通能力;
4.能接受出差。