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崗位職責： 1.全面負責銷售部門的人力資源管理工作。 2.與業務部門領導一起，負責公司戰略在業務部門的落地達成。 3.全面參與服務部門的人事管理和業務發展工作，協助服務部門領導進行人員管理和企業文化體系建設。 4.負責服務部門的招聘、培養、績效管理等日常人事工作的開展。 5.負責公司人力資源戰略規劃與業務部門發展規劃協調統一，作為HR與業務的雙重溝通角色，負責將業務部門的意見及時反饋至部門領導。 6.執行公司人力資源部制度、計劃及相關流程。 7.領導交辦的其他工作。 任職資格： 1.1年以上人力資源工作經驗，有營銷團隊人力相關經驗者優先； 2.人力資源相關專業； 3.有招聘、績效、培訓管理等相關經驗，可獨立開展招聘工作； 4.有較強的抗壓力、執行力、觀察力和溝通協調能力，能及時迅速掌握人事動態。