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【崗位職責】
1、能夠分析所轄業務關鍵業務指標，清楚地理解了指標的定義和重要性，包括效率、客戶體驗和服務質量等，保證各項指標結果交付
2、通過線上化管理工具及運營手段，發現人員、系統、流程等一系列過程中的問題，并予以糾正令其改善，保障團隊健康運營。
3、能夠識別運營中的各種潛在風險（包括但不限于指標異常、數據造假、違規行為）等，能主動上報
【崗位要求】
1、大專及以上學歷，至少一年及以上呼叫中心管理經驗，線上遠程管理經驗優先；
2、年滿22周歲-35周歲；
3、普通話標準，有普通話證書二乙以上的優先；
4、具備計算機操作能力，如Windows，office（篩選/字段使用/信息梳理整合等）等辦公軟件的操作；
【工作時間】
早8：00-晚3：00（排班制），月休八天
【薪資待遇】
薪酬結構：基本工資+全勤+餐車補貼+績效；
綜合薪資：6000-8000，具體面談
【福利】
1、社保：根據國家規定，入職即為員工繳納五險一金；
2、帶薪婚假、產假、陪產假，病假等法定假期，入職滿一年享受帶薪年假；
3、團隊活動：各節日福利及活動。